Las personas competentes e implicadas son el corazón de las organizaciones. Requieren de un liderazgo que facilite su desarrollo profesional para poder producir la calidad integral de productos y servicios, realizados para ello en condiciones de Excelencia y de Responsabilidad Social por exigencias de competitividad. Ello será posible a través de la innovación en todos los ámbitos, con dos nutrientes esenciales, la participación y la formación continuada de todos los miembros de la organización. Los valores y la ética deben impregnar la cultura empresarial para garantizar comportamientos honestos y eficientes.
Participación
La participación es un concepto abstracto y que puede ser entendida de maneras muy diferentes. Pero hay algo esencial que debe ser asumido: los trabajadores deben poder opinar en todo aquello que [...]
Responsabilidad social
Según estableció el Libro Verde de la Unión Europea sobre Responsabilidad Social Empresarial (año 2001), representa dar respuesta de manera voluntaria, más allá de exigencias legales, a las necesidades e inquietudes de [...]
Innovación
La innovación es fundamental para facilitar la mejora continua en todos los ámbitos de la organización para garantizar su futuro. La innovación no debe ser solo tecnológica, sino también organizacional, con el [...]
Formación
La formación es el instrumento principal para generar las aptitudes y actitudes necesarias que condicionan los comportamientos honestos, saludables y eficientes de las personas en su lugar de trabajo. Pero la formación [...]
Calidad Integral
La calidad es un concepto amplio que representa, no solo hacer productos que respondan a estándares establecidos, a un precio razonable y justo, con un servicio asociado óptimo para satisfacer a clientes [...]
Excelencia
La Excelencia no es una meta, es un camino insoslayable que debe ir más allá de los mínimos esperables para que personas y organizaciones puedan estar en las mejores condiciones de actuar [...]
Valores y ética
Valores y condiciones de trabajo (I) Identificación Este documento trata sobre los valores de empresa que interiorizados en un proceso participativo han de guiar pautas de conducta, permitiendo desarrollar una cultura empresarial [...]
