Recoger la mirada de José María sobre el diseño biofílico aplicado a entornos laborales reales, especialmente desde su experiencia en laboratorios hospitalarios, y conectar esa experiencia con el propósito de MIESES: impulsar organizaciones más saludables, sostenibles, humanas y capaces de transformar el conocimiento en acción.

Los hospitales no están concebidos como centros para el bienestar de sus profesionales. Arquitectónicamente, resulta imposible que cada sala, cada despacho, cada zona de trabajo cuente con ventanas al exterior. Un hospital es un edificio muy grande, pero que contiene una inmensa cantidad de divisiones en su interior. Como Técnico de PRL, muchos profesionales sanitarios me reportaban que sus espacios de trabajo no contaban con ventanas al exterior, la ventilación era prácticamente nula y que daban una sensación claustrofóbica.  Hay que tener en que un hospital, la mayor parte de sus espacios de trabajo cuentan con una ventilación central, donde el aire es recirculado y filtrado mediante filtros HEPA. La demanda de los profesionales sembró una semilla en mi mente. Cuando leí un día que la NASA llevó un estudio con plantas, a finales de los 80´, para mejorar la calidad del aire y bienestar en el espacio, se me encendió una bombilla.

Existen muchos tipos de patrones biofílicos. Contemplar naturaleza en forma de plantas es quizás uno de los más sencillos y económicos. Pero incluso esté patrón biofílico, tiene muchos beneficios como he investigado y mostrado en mi estudio. En mi opinión, desde hace unos 10 años estamos volviendo a redescrubrir los beneficios de nuestra conexión con la naturaleza. Se nos ha vendido que la concentración y creatividad en el trabajo exigían entornos sin ningún tipo de distracción, sumidos en el máximo silencio. Sin embargo, las mentes más brillantes del mundo han alcanzo su máximo esplendor en entornos naturales Pongo de ejemplo a Albert Einsten en una cabaña en Nolfork o a Isacc Newton en su casa de campo en Woolsthorpe, ambas ubicaciones en Reino Unido ¿Dónde ha leído usted su último libro, en la playa, o en una biblioteca?

Como comenté antes, los hospitales cuentan con la renovación continua de aire. Además, como resultó de las conclusiones del estudio de la NASA en 1989, las plantas generan una fijación de componentes contaminantes en el aire, pero se requiere una gran cantidad de plantas para que su efecto sea notorio. Por estas dos razones, los resultados en ese aspecto eran los esperado. Del resultado de la mejora del bienestar y mejora emocional de los profesionales, yo fuí el primer sorprendido. Cuando estuve revisando bibliografía de referencia, observé resultados similares. Sin embargo, es para mí fascinante a día de hoy , como unas simples plantas pueden mejorar, aunque sea levemente, el bienestar de las personas. Y en el ámbito de la prevención y promoción de la salud, ¿no es ese el objetivo? Nos hemos acostumbrado a proponer sólo aquello que la normativa obliga. Ir más allá, hacer que los profesionales se sientan a gusto en su trabajo, es la mejor manera de evitar accidentes y riesgos laborales.

Aunque parezca obvio, lo primero es evitar riesgos añadidos. Voy a poner por ejemplo mi Hospital. No podemos poner plantas en zonas de laboratorios como en salas de micobacterias o en quirófanos, donde necesitamos entonos asépticos. Debemos buscar tipos de plantas que no produzcan alergias y cuyo crecimiento sea moderado. Poner plantas sin control puede dificultar la visión y aumentar los golpes o caídas. Otro riesgo no despreciable es estudiar cómo se hará el mantenimiento de las mismas. Colocar plantas cerca de equipos eléctricos puede suponer riesgo eléctrico a la hora de regarlas.

Desde el punto de vista del tipo de plantas, yo recomiendo las naturales. Las plantas artificiales (como se vio en un incendio en un restaurante italiano de Madrid hace unos años) pueden suponer un riesgo de incendio, por dos motivos, en muchos casos son combustibles y por otro lado generan electricidad estática. Desde el punto de vista de higiene industrial, las plantas artificiales pueden desprender compuestos orgánicos volátiles y formaldehido en pequeñas cantidades.

Podríamos debatir largo rato sobre como en la historia del hombre la naturaleza ha sido fundamental en el desarrollo de lo que somos hoy día. Pero para crear aceptación, sensibilizar y convencer a la gente, necesitamos ciencia. Necesitamos la seguridad de que si hacemos algo porque creemos que va a funcionar, al medir los parámetros esperados encontraremos resultados más o menos esperados. Cuando presenté el estudio al laboratorio para ver si me daban su autorización, les hablé de todos los estudios científicos que avalaban los beneficios esperados. No prometí milagros. Mucha gente antes que yo demostró que “poner plantas” en el lugar de trabajo mejora, de muchas maneras, el bienestar de los trabajadores. Yo me dediqué a reproducir situaciones que eran más proclives a mi Hospital. Esa es la confianza que los profesionales detectaron, que no era algo que yo me había inventado, existía un criterio, un plan detrás.

Perdóname que responda con otra pregunta, ¿Qué otra organización sin ánimo de lucro o técnico- científica en España ha hablado de la Biofilia en entornos laborales? Que yo sepa ninguna.

Ese es el papel de MIESES. Ir dónde otros no saben ni que existen. La verdadera sabiduría reside en conectar muchos puntos que a simple vista no parecen tener ninguna relación. La prevención de riesgos laborales es una ciencia y como tal de nutre de otras muchas. MIESES no es sólo prevención. Conecta muchos campos, muchos profesionales. Se crea un ambiente estimulante donde la creatividad está al servicio de la mejora de la salud de la sociedad. Si yo fuese un empresario que quisiera hacer cosas en beneficio de mis trabajadores y de la sociedad, por valores, por que me importa y no porque me lo exija nadie, acudiría a pedir consejo a MIESES.