LA NECESIDAD DE GESTIONAR EL CONFLICTO LABORAL
El conflicto es consustancial en la vida de las personas y las organizaciones, generando grandes daños humanos y cuantiosos costes en las organizaciones. Pero el conflicto puede convertirse en una oportunidad para las empresas al reafirmar la necesaria cultura de confianza, de diálogo y de transparencia. Hemos de aprender a gestionarlo, con previsión de su aparición [...]
