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Inicio 2017-10-21T14:30:17+00:00

EXCELENCIA

La excelencia en nuestro camino elegido para vivir con dignidad al servicio de los demás.

Es ir más allá de lo normalmente esperado.

Es disfrutar del momento.

Es cuidar el detalle en lo que hacemos para sorprender y empatizar con las personas.

Se desarrolla mejor junto a personas que la practiquen.

SALUD EMPRESARIAL

La salud es el bien más preciado de la vida. Requiere del equilibrio armónico entre lo físico, lo mental y espiritual, y lo social.

Hemos de procurar ser felices dentro y fuera del trabajo, encontrando sentido a lo que hacemos, aprendiendo, compartiendo,…soñando.

Los trabajadores y trabajadoras son el corazón de las organizaciones.

Con ellas podemos construir organizaciones saludables que hayan de sobrevivir.

SOSTENIBILIDAD

Tal como establecen los Objetivos de la Agenda 2030 de UN es necesario transformar nuestro mundo con una nueva agenda para la acción global, con seis elementos esenciales para alcanzarlos.

Dignidad para acabar con la pobreza y la desigualdad;
Vida sana, conocimiento e inclusión de mujeres y niños;
Prosperidad, con una economía sólida, inclusiva y transformadora;
Planeta, protegiendo nuestros ecosistemas para nuestros hijos;
Justicia, promoviendo sociedades seguras y pacíficas con instituciones sólidas;
Asociación, catalizando esfuerzos solidarios.

OBJETIVOS DEL FORO

Se debatirán desde una perspectiva territorial en el Delta del Ebro ligada a su actividad económica, a otra más local en Barcelona, sobre desarrollo sostenible urbano, el papel del voluntariado, la economía social y las empresas saludables y responsables, experiencias exitosas en coherencia a los Objetivos de Naciones Unidas para el 2030.

Inscripción gratuita con actividades turísticas.

Programa del foro
Inscripción al foro

OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE. Agenda 2030.

Los graves desequilibrios sociales, ambientales y económicos del planeta y la necesidad de profundos cambios en el actual modelo de desarrollo económico, generador de desigualdad y precariedad en el trabajo, obligan a trabajar mediante alianzas a todos los niveles entre instituciones, sociedad civil y empresas para construir un nuevo modelo, fundamentado en valores que nos beneficie a todos, especialmente al bien común. Los 17 Objetivos de UN que le invitamos a asumir nos orientan en esta dirección.

Más información

NUESTRA MISIÓN

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Trabajamos para ser un colectivo de referencia generador de conocimiento y contribuir al desarrollo de una cultura organizacional promotora de salud, de bienestar y de eficiencia, armonizando intereses de empresa, de trabajadores y de la sociedad en general. Lo hacemos aprendiendo y disfrutando juntos.

  • Realizamos actividades de asesoramiento, de investigación, de formación /difusión para facilitar los procesos de cambio.

  • Contribuimos a difundir buenas prácticas.

  • Queremos ayudar a incrementar competencias de quienes nos dedicamos a la gestión de Personas, Responsabilidad Social, Prevención, Calidad, Medio Ambiente, Igualdad, Innovación y áreas afines.

  • Apoyamos en especial a las pymes y a las empresas de economía social y solidaria.

NUESTRAS FORTALEZAS

Pasión

Emocionando para
estimular el cambio

Entrega

Sirviendo para
ayudar y transformar

Solidaridad

Cooperando como iguales
para dar sentido a la vida

Esperanza

Queriéndolo para hacer
posible un mundo mejor

TESTIMONIALES

“Desde la Asociación de Empresarios de las cuatro comarcas del Ebro, AECE, nos unimos y compartimos la inquietud con Mieses en cooperar y ayudar a las pymes en su crecimiento, formación y calidad para ser más competitivas.”

José Daniel Cortijo, Presidente de la Asociación de Empresarios de las Comarcas del Ebro, AECE

“Con iniciativas como MIESES, las empresas, en su deber con la sociedad, deben favorecer mediante políticas activas que sus empleados se desarrollen en las mejores condiciones físicas y emocionales posibles, y tengan un envejecimiento saludable. Enhorabuena!!!

Antonio Díaz Ruiz, Vicepresidente de AESPLA y Director de Operaciones de APA
“El proyecto MIESES responde a la necesidad trascendental de cambiar la forma de gestionar las organizaciones, centrándose en su principal activo: las personas; con el fin de inspirarlas, motivarlas y darles competencias para lograr su participación e implicación con el desarrollo sostenible de la organización.”
Jaime E. Ortega Espinoza, Consultor y Asesor en Sistemas de Gestión. Docente Universitario. ECUADOR

“El ser humano está por encima de las cifras o el beneficio. Las pymes de Canarias nos sumamos al proyecto Mieses para crear tejido empresarial sostenible. Felicidades!”

José Juan Socas Alamo, Presidente de CECAPYME, Confederación Canaria de la Pequeña y Mediana Empresa

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